Maîtriser son évolution professionnelle

Maîtriser son évolution professionnelle

EMPLOYABILITÉ – CONDUITE DE CARRIÈRE – OUTPLACEMENT

Maintenir, sécuriser et développer son employabilité sont des compétences qui, en tant que telles, doivent faire l’objet d’un apprentissage.

L’employabilité concerne tout le monde même et surtout ceux qui veulent
l’ignorer car elle est l’actualité permanente de la vie professionnelle.

RoueGdC-cadre40 copie

Maintenir et améliorer son employabilité, c’est apprendre à anticiper ou impulser les changements dans son environnement personnel et professionnel, dans son métier, dans sa sphère de compétence.

C’est apprendre à acquérir et déployer les outils pertinents pour faire face aux changements multiples et rapides. C’est également apprendre à être en vigilance par rapport à tout ce qui peut impacter l’évolution de sa vie professionnelle, de son métier ou du marché de l’emploi.

Cadre40® vous propose la première formation à l’employabilité. Son expérience dans la conduite de carrière, dans la mobilité et dans les transitions professionnelles et outplacement lui a permis de développer une méthodologie modulaire et éprouvée fondée sur le pragmatisme et l’attachement à la personne : KrOnoS®

KrOnoS® est une méthodologie évolutive qui répond de manière personnelle et pragmatique :

  1. A la Sécurisation des parcours professionnels et à l’Employabilité.
  2. Aux Evolutions professionnelles et à la Mobilité.
  3. Aux Transitions professionnelles – Outplacement.

FOND-2_EMPLOYABILITE–CONDUITE_DE_CARRIERE–OUTPLACEMENT1

Organisée autour de neuf thèmes récapitulant toutes les dimensions et étapes nécessaires pour une démarche complète et pragmatique, elle peut être utilisée de manière globale ou séquentielle en focalisant sur des thèmes spécifiques aux besoins de chacun.

Chaque séquence contient et propose une somme d’approches ou d’outils particuliers suivant les questions à aborder et les objectifs à atteindre. Pour chaque étape, et en fonction du profil ou niveau de chacun, sont développées des phases d’information, de formation, d’accompagnement individuel et de conseil avec un appui logistique adéquat.

Son organisation, son déroulement et les moyens techniques mis à disposition permettent des séquences individuelles ou collectives, en présentiel ou à distance. S’inscrivant clairement dans une logique de sécurisation des parcours et d’évolution professionnelle, la méthodologie KrOnoS® incorpore une phase de veille et d’actualisation post – accompagnement.

Cadre40® vous propose au travers de KrOnoS® la première formation à l’employabilité.