« La mode se démode, pas le style. »

« La mode se démode, pas le style. »

Leadership – Team Building

Qu’est-ce que le leadership ?

Ce n’est pas obligatoirement faire la une des médias, ou être une personne charismatique. Non le leadership est, selon la définition du professeur Levy-Leboyer « le processus par lequel un individu amène un groupe à atteindre ses objectifs ».

Plus qu’un simple individu indifférencié et au-delà du processus il s’agit pour nous d’abord d’une personne qui se connaît, qui a vérifié l’impact de ses comportements et qui vit ce rapport en équilibre et en tranquillité.

Notre conviction est qu’il s’agit là d’une dimension qui s’acquiert.

LeaderStyle®

L’une des clés de la réussite pour le manager repose sur la conscience claire de son identité, de ses capacités, de ses valeurs et de ses zones de forces et de faiblesses. De ce qui est négociable ou non négociable.

LeaderStyle® a pour objectif de faciliter l’émergence de l’identité managériale et du style personnel qui peuvent être ensuite déployés en toute sérénité. Il ne s’agit pas de transférer des outils de management en tant que tels mais de faire émerger et de vérifier l’identité et le style puis les confronter à des scénarios types (entretien annuel, gestion de conflit, supervision et contrôle, mobilisation et motivation individuelle et collective, gestion de crise etc) et la réalité du terrain

LeaderStyle® propose une méthode innovante et pragmatique alliant l’image, la typologie, l’identité et la notoriété.

Team Building

Une équipe se compose de personnalités singulières et différentes. La combinaison de ces singularités peut produire une performance relative ou bonifiée.

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Les équipes sont mouvantes : elles se font et se défont au gré des projets.

Nous cherchons à accroître la performance naturelle d’un groupe tout en préparant les esprits à faire face à des objectifs variés dans un environnement évolutif et incertain.

Team Focus®

teamfocus-branding-evolution-professionnel-cadre4011Toujours soucieux de mettre la personne au centre, Cadre40® avec Team Focus® combine l’image, la typologie, l’identité collective et les identités individuelles et les outils d’amélioration de la performance.

Team Focus® s’appuie sur les principes de performance naturelle du groupe et de bien-être individuel et collectif.

Nos formations intègrent la gestion du stress et les risques de B.O.